Políticas
A continuación, encuentra las diferentes políticas que promueven la ética empresarial y enmarcan las actuaciones corporativas.
Establece el conocimiento, la administración y la resolución de situaciones de conflicto de interés que cumpla con los lineamientos básicos aquí establecidos.
Establece los lineamientos para la conformación de la Junta Directiva de la Compañía de manera que se garantice su idoneidad para ejercer el cargo.
Establece los lineamientos para fijar los periodos de remuneración de los miembros de la Junta Directiva.
Busca alinear las estrategias de corto, mediano y largo plazo entre la Matriz y sus Subordinadas, preservando en todo momento los valores institucionales, los enunciados misionales, las buenas prácticas de Gobierno Corporativo y la generación de valor en el tiempo.
Establece los lineamientos para fijar los periodos de remuneración de los miembros de la Junta Directiva.
Reúne los términos que giran alrededor de la Gestión de Riesgos adoptada por la Compañía.
Busca el crecimiento económico manteniendo el compromiso de ser una Compañía socialmente responsable con la comunidad donde ejecuta sus proyectos, con la calidad de vida de sus colaboradores y con el medio ambiente.
Establece las reglas y principios que deben ser aplicados a aquellas Operaciones que se realizan entre compañías vinculadas para el intercambio de recursos económicos, obligaciones o servicios, con el fin de propender porque se celebren de forma transparente y a tarifas de mercado, y establecer los lineamientos necesarios para su valoración, aprobación y revelación.
Determina y comunica los compromisos de la Compañía y del Grupo Empresarial del cual es Matriz, en relación con el respeto y la garantía de los derechos humanos en todas sus actividades.
Determina y comunica el compromiso que tiene la Organización en la gestión de calidad, ambiental y seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo al logro del Propósito Superior.
